為增強企業(yè)凝聚力，構(gòu)建員工與公司領(lǐng)導(dǎo)有效溝通橋梁，了解新員工特長和工作、生活中存在的問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍。同時，加強新老員工感情，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強員工的認同感、歸屬感，8月27日下午，在公司培訓(xùn)室召開2021年迎新座談會。本次活動由團支部書記周仕成主持，天酬公司黨支部書記、董事長李滿星，經(jīng)理班子成員，各實體及各項目主管應(yīng)邀出席會議。
汪虹在動員講話中談到：天酬公司歷經(jīng)兩次重大改革，使自己更加堅強，團隊更加和諧，事業(yè)更加有朝氣。新鮮血液越來越多，公司陣容越來越強大，希望大家能夠充分抓住機遇，展示自我，共融文化。
座談會上氣氛輕松愉悅，整個活動從播放公司高品質(zhì)8分鐘文化宣傳片開始，為各位新進員工展示天酬公司的魅力，加強了新進員工對公司發(fā)展的認識。同時，邀請了2020年新進員工代表及優(yōu)秀老員工分享在公司的成長經(jīng)歷及工作經(jīng)驗，質(zhì)樸的語言表達了他們在天酬公司的所學(xué)，激勵著我們。
為增進新老員工感情，彰顯天酬創(chuàng)業(yè)團隊的精氣神，營造輕松和諧的工作氛圍，活動插入了“你畫我猜”游戲環(huán)節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)及新老員工隨機組合分成三支隊伍，用肢體語言對詞語進行描述，猜出詞語最多的隊伍獲勝。可愛的肢體語言拉近了大家之間的距離，每個人臉上都洋溢著笑容，活動現(xiàn)場一片歡聲笑語。
新進員工通過PPT、視頻等多種形式向大家展現(xiàn)了自我。用稚嫩但充滿力量的聲音，講述了進入公司以來自己所做的工作以及對公司的了解，充滿細節(jié)的工作照片，詳盡細致的未來規(guī)劃，展現(xiàn)出新進職工認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
李滿星作總結(jié)發(fā)言：首先對新進員工加入天酬這個大家庭表示熱烈歡迎。通過本次座談會，大家相互之間都有了一定的了解，新進大學(xué)生的加入為公司注入了新鮮血液，讓公司充滿了生機與活力。希望青年員工們盡快提升能力，體現(xiàn)價值，立足本職崗位，在做好工作的同時提升能力，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，與公司同發(fā)展。
團支部書記周仕成表示：非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對本次活動的支持。今后，我們將繼續(xù)努力，總結(jié)好的經(jīng)驗，舉辦更多的活動，為天酬職工服務(wù)，也希望大家繼續(xù)支持團支部的工作。
供稿人：閆一凡
|
