3月30日,天酬公司召開(kāi)了“2018年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議”。大會(huì)由天酬公司安全總監(jiān)杜立波主持,公司總經(jīng)理李滿星,黨支部書(shū)記汪虹,副總經(jīng)理王根利及各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目經(jīng)理、安全員等40余人參加了會(huì)議,航空工業(yè)電源公司安全總監(jiān)楊宏森蒞臨指導(dǎo)。
會(huì)議首先聽(tīng)取了公司工程部部長(zhǎng)、總技安員劉江所做的題為“強(qiáng)基固本 改制提效,強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理”的安全生產(chǎn)工作報(bào)告。報(bào)告全面回顧了公司2017年度安全生產(chǎn)工作,指出了安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題,同時(shí)對(duì)2018年度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排部署并擬定了2018年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。 天酬公司總經(jīng)理李滿星、黨支部書(shū)記汪虹與公司安全總監(jiān)杜立波簽訂了《2018年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》;杜立波代表公司與各單位、各部門(mén)及重點(diǎn)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽訂了10份安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
會(huì)議表彰了天酬公司2017年度安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部和先進(jìn)個(gè)人。天酬公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理汪虹首先對(duì)天酬公司2017年的安全工作做了點(diǎn)評(píng),并以“養(yǎng)成安全意識(shí),構(gòu)筑安全文化”為題,對(duì)2018年度安全工作提出要求:一要落實(shí)主體責(zé)任,激活體系運(yùn)行,做到“五落實(shí)”和“五到位”;二要做到三級(jí)聯(lián)動(dòng),聚焦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。從“三層”、“三示”、“三時(shí)”、“三自”和“三責(zé)”等五個(gè)方面對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程管理提出新的要求。 天酬公司總經(jīng)理李滿星對(duì)公司2017年度的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行了全面回顧,對(duì)過(guò)去一年安全生產(chǎn)工作取得的成績(jī)給予了肯定,對(duì)存在的不足進(jìn)行了總結(jié)。他要求:第一、公司各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性,提高安全防范意識(shí)。第二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度化建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);各實(shí)體單位、部門(mén)及項(xiàng)目經(jīng)理要深入到一線,將安全管理關(guān)口前移。第三、進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升安全管理能力。李總指出,責(zé)任勝于能力,細(xì)節(jié)決定成敗,安全生產(chǎn)工作不能有一絲一毫的松懈,天酬公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)掌控在每位天酬員工的手中。 航空工業(yè)電源公司安全總監(jiān)楊宏森在講話中,首先對(duì)天酬公司多年來(lái)所做的工作表示感謝,對(duì)榮獲安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部及先進(jìn)個(gè)人表示祝賀。并指出,天酬公司的性質(zhì)是建筑企業(yè),屬于安全生產(chǎn)高危行業(yè),點(diǎn)多面廣,目前的安全生產(chǎn)工作整體可控,但仍存在著一些問(wèn)題。要求在今后的安全生產(chǎn)管理中,一要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)化改進(jìn);二要將安全生產(chǎn)融入到施工的全過(guò)程中;三要加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程中的相關(guān)方管控,通過(guò)綜合施制,促使天酬公司安全生產(chǎn)工作不斷提升,穩(wěn)中有進(jìn)。 改革改制,萬(wàn)象更新。新的征途迎接新的挑戰(zhàn),新的挑戰(zhàn)孕育新的希望。本次會(huì)議總結(jié)布署,承上啟下,明確了2018年度天酬公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施。我們相信,在“天道酬勤,負(fù)重精進(jìn)”企業(yè)文化的激勵(lì)下,在全體天酬人的共同努力下,天酬公司的安全生產(chǎn)工作將會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階。 |